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Curso de Especialización:
Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales

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Inicio

2024

Metodología

100 % Práctica

Cursos de Especialización en Beneficios Laborales 2024

Objetivos

  • Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados con el Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales
  • Desarrollar habilidades para el correcto cálculo de los beneficios sociales, mediante el análisis de la normatividad vigente, estudio de casos y desarrollo de ejercicios prácticos.
  • Analizar las normas del régimen laboral privado que regulan la contratación laboral, la liquidación de beneficios laborales, compensación por tiempo de servicios (CTS), el cálculo de gratificaciones y las vacaciones.
  • Conocer los conceptos remunerados y no remunerados para el calculo y liquidación de los beneficios laborales
  • Saber calcular y elaborara la liquidación de los beneficios sociales en Excel

Metodología

Los cursos de Especialización en Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales se llevarán a cabo mediante talleres con una metodología dinámica y participativa con análisis de casos prácticos, aplicaciones de técnicas y herramientas y desarrollo de trabajos grupales, reforzados con exposiciones, material audiovisual y otros recursos académicos.

Dirigido a

El presente cursos de Especialización en Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales esta dirigido a empresarios, personal de RR.HH, contadores, asistentes contables, abogados, administradores, funcionarios y supervisores que por la naturaleza de sus responsabilidades participan en la gestión de sus organizaciones y son responsables de la conducción de grupos de trabajo. Asimismo, a público en general que estén interesados en el desarrollo o en el mantenimiento de sus competencias laborales así como que requieran conocer y manejar los distintos instrumentos laborales relacionados con los Beneficios Sociales

Certificación

Se otorgará un certificado de participación por un total de 20 horas académicas de capacitación teórico práctica

Programa Académico

Modulo I: Compensación de Tiempo de Servicios(C.T.S.)

  • Oportunidad de pago de las CTS
  • Remuneración Computables y no Computable
  • Formalidades de pago.
  • El deposito semestral
  • Elección del depositario. Forma y Plazos
  • Tiempo de servicios computable.
  • Calculo del Tiempo de Servicios.
  • Libre disponibilidad de los depósitos del CTS.
  • Intangibilidad de los depósitos del CTS.
  • Falta Grave y retención del CTS.
  • Pago de la C.T.S. al cese del trabajador
  • Pago de la C.T.S. en caso de fallecimiento del trabajador
  • Pago de la C.T.S. en caso de fallecimiento del trabajador
  • Calculo
  • Efecto en las Mypes.

Modulo II: Gratificaciones

  • Gratificaciones ordinarias y extraordinarias
  • Tiempo de servicios y remuneración computable
  • Tipos de gratificaciones legales
  • Requisitos para recibir la Gratificación ordinaria.
  • Gratificaciones Truncas.
  • Requisitos para recibir la Gratificación ordinaria.
  • Oportunidad de pago de las gratificaciones
  • Calculo
  • Caso de las Mypes

Modulo III: Vacaciones

  • Tiempo de servicios computable
  • Remuneración vacacional
  • Conceptos no remunerativos
  • Vacaciones truncas.
  • La oportunidad del descanso vacacional como beneficio laboral
  • Récord vacacional del trabajador
  • Reducción y acumulación del descanso vacacional
  • Indemnización por vacaciones no gozadas.
  • Caso de las Mypes./li>
  • Calculo
  • Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.

Modulo IV: Descansos Remunerados como Beneficio Social

  • Descanso semanal remunerado como beneficio social
  • Descanso en feriados Obligatorios como beneficio social
  • Calculo
  • Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.

Modulo V: Otros Beneficios Sociales

  • La asignación familiar como beneficio social
  • Las Utilidades como beneficio social
  • La Jornada de Trabajo
  • Seguro de vida Ley
  • Régimen Laboral Especial de la micro y pequeña empresa
  • Calculo
  • Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.

Modulo VI: El Despido Arbitrario

  • Indemnización Computables por Despido laboral Arbitrario
  • Remuneración vacacional
  • Plazo para reclamar la Indemnización por el Despido laboral Arbitrario.
  • Criterios establecidos por el Tribunal constitucional.
  • Topes Máximos
  • Caso de las Mypes.
  • Calculo
  • Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.

Modulo VII: Liquidaciones de Beneficios Sociales. Caso Practico en Excel

Casos Prácticos de 5ta Categoria en Excel

Acerca del Expositor

Abogado de profesión, con estudios de Maestría en Derecho de Trabajo y Seguridad Social.

Es especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo y Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales además experto en temas relacionados con la Contratación Laboral

Es consultor en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización Laboral, reducción de costos laborales, inspecciones laborales, procedimientos administrativos en materia laboral entre otros

Es docente en temas de Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Contratación de Trabajadores entre otros temas en la Universidad Tecnológica del Perú - UTP, Universidad San Martin de Porres, Colegio de Abogados Lima, Colegio de Abogados Lambayeque, Ministerio de Justicia, Poder Judicial de Lima entre otras instituciones

Ha sido consultor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ha sido Juez Laboral en la Corte Superior de Justicia de Lima.

Actualmente es consultor Independiente y Docente en diversos Cursos a nivel nacional.

Información del Curso

  • Grupo 1

  • Comienzo

    12 de Agosto

  • Finalización

    15 de Agosto 2024

  • Días

    Lunes a Jueves

  • Horario

    07:00pm a 10:00pm

Precios

Hasta el 10 de Agosto

S/ 250.00

Despues del 10 de Agosto: S/ 300.00

(*) Los precios no icluyen el IGV

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