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2024

Modalidad

Virtual en vivo

Cursos de Especialización en Extinción del Vinculo Laboral y Despido Laboral

Objetivos

  • Conocer y saber aplicar, respetando la legislación laboral vigente, las distintas modalidades de contratación, las formas de extinción de la relación laboral y tipos de despido (despido por causa justa, despido arbitrario y otros)
  • Saber como aplicar el despido laboral causal o legal en forma correcta para evitar tener contigencias laborales futuras
  • Conocer los principales beneficios laborales referidos a la Compensación por tiempo de servicios(CTS), graficaciones y vacaciones. Analizar las diferencias con el Regimen Laboral Especial de la Micro y pequeña empresa

Metodologia

Los cursos de Especialización en suspensión y extinción de la relación laboral - Despido Laboral se llevarán a cabo mediante talleres con una metodología dinámica y participativa con análisis de casos prácticosaplicaciones de técnicas y herramientas y desarrollo de trabajos grupales, reforzados con exposiciones, material audiovisual y otros recursos academicos.

Dirigido a

El presente cursos de suspensión y extinción de la relación laboral - Despido laboral esta dirigido a micro empresarios, funcionarios y supervisores que por la naturaleza de sus responsabilidades participan en la gestión de sus organizaciones y son responsables de la conducción de grupos de trabajo. Asimismo, a estudiantes y público en general que estén interesados en el desarrollo o en el mantenimiento de sus competencias laborales.

Certificación

Se otorgará un certificado de participación por un total de 11 horas academicas de capacitación teórico práctica.

Programa Academico

El Despido Laboral

  • El despido. Formalidades que se debe saber.
  • El despido Laboral causal o por causa justa
  • Causas relacionadas con el despido justificado con la capacidad del trabajador.
  • Causas relacionadas con el despido justificado con la conducta del trabajador.
  • Cuales son lo requisitos para la formalización y los plazos.
  • Despido de la trabajadora gestante
  • Despido del trabajador con discapacidad.
  • El Despido laboral Arbitrario
  • El Despido laboral Nulo
  • El Despido laboral incausado
  • El Despido laboral fraudulento
  • Caso de las Mypes.

Extinción de la Relación Laboral

  • Causas de la Extinción del vinculo laboral
  • Renuncia o Retiro Voluntario del Trabajador: Formalidades y Plazos.
  • Fallecimiento del Trabajador.
  • Jubilación: Tipos, requisitos legales, la jubilacion obligatoria y anticipada.
  • Invalides Absoluta Permanente.
  • Mutuo Acuerdo.
  • Vencimiento del plazo de los Contratos.
  • Casuistica. Casos practicos

Extinción o Despido en el periodo de prueba

  • El periodo de prueba. Marco Legal
  • Tipo de periodo de prueba. Legal y Convencional
  • Periodo de prueba. Formalidades.
  • Derecho del trabajador en el periodo de prueba
  • Posibilidad de extención y exoneración
  • Sanciones en caso de incumplimiento.
  • Posibilidad de depido dentro del Periodo de prueba.

El Despido por causa justa

  • Causas justa de despido.
  • Relacionadas con el rendimiento del trabajador
  • Relacionadas con el detrimento fisico o mental
  • Relacionadas con la negatividad de someterse a examenes medicos.
  • Relacionadas con la conducta del trabajador
  • Condena penal por delito doloso
  • Documentos y procedimiento para probar y sustentar un despido laboral causal o por causa justa

Procedimiento del despido laboral

  • Requisitos para el despido
  • Carta de imputación
  • Exoneración de asistencia
  • Derecho de defensa
  • Derecho de que el trabajador demuestre sus capacidad
  • Pruebas
  • Principio de inmediates
  • Analisis de Jurisprudencia

El despido arbitrario

  • Procedencia. Formalidades
  • Tratamiento consticional y legal
  • Posición del tribunal constitucional
  • Indemnisación computable
  • Plasos para reclamar la indemnisació
  • Topes maximos
  • Calculo de la indemnisación
  • Casuistica.Analisis
  • Casos practicos

Acerca del Expositor

MBA Francisco Rojas Rodriguez

Abogado de profesión, con estudios de Maestría en Derecho de Trabajo y Seguridad Social.

Es especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo y Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales ademas experto en temas relacionados con la Contratación Laboral

Es consultor en temas de contrataciión de personal nacional y extranjero, fiscalización Laboral, reducción de costos laborales, inspecciones laborales, procediemientos administrativos en materia laboral entre otros

Es docente en temas de Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Contratación de Trabajadores entre otros temas en la Universidad Tecnologica del Peru - UTP, Universidad San Martin de Porres, Colegio de Abogados Lima, Colegio de Abogados Lamballeque, Ministerio de Justicia, Poder Judicial de Lima entre otras instituciones

Ha sido consultor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ha sido Juez Laboral en la Corte Superior de Justicia de Lima.

Actualmente es consultor Independiente y Docente en diversos Cursos a nivel nacional.

Información del Curso

  • Grupo 1

  • Comienzo

    09 de Octubre
  • Finalización

    10 de Octubre
  • Días

    Miercoles y Jueves
  • Horario

    07:00pm a 10:00pm

Recibe mayor Infomación sobre

Este Curso